Pointeuse pour personnel : gestion de présence
Dans une société, la pointeuse horaire est un moyen permettant d’organiser le temps de travail des salariés. Elle permet aussi de piloter les arrivées et départs, les repos et surtout de chiffrer les heures supplémentaires. Aujourd’hui, la pointeuse est un outil capital pour maximaliser l’efficacité au travail.
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Contrôle d’accès, temps de travail.
Haussez votre rentabilité avec une pointeuse adaptée.
Simple à utiliser, vos employés annoncent leur arrivée et sortie en pointant.
Votre service RH peut alors, simplement, économiser un temps immense en termes de gestion du temps de travail. Finie la gestion des heures sur une feuille volante.
En plus, la pointeuse badgeuse vous aide à hausser la performance de vos collaborateurs en contrôlant efficacement :
- absences,
- heures supplémentaires,
- agenda,
- absences.
Ils nous font confiance
Pointeuse pour personnel : vous avez des besoins ? Discutons-en !
Comment choisir une pointeuse horaire en entreprise ?
Installer une pointeuse ainsi qu’un logiciel de gestion des temps est un développement important au sein d’une société. Pointeuse biométrique ou pointeuse mobile, celle-ci vous permettra de :
- respecter le règlement du travail : pointage horaire et temps de repos,
- comptabiliser les heures de travail en temps réel pour l’édition des fiches de paie,
- développer la rentabilité de l’entreprise,
- Améliorer la ponctualité.
En plus de la pointeuse, BSA France vous apporte sa solution de logiciel de gestion des temps. Celui-ci vous permet de recueillir toutes les données et de compter les heures travaillées, temps de repos, absences,…
Quels sont les intérêts d’une pointeuse horaire en entreprise ?
Contrairement aux idées reçues, les intérêts d’une solution de pointage en entreprise sont nombreux : gestion des temps de travail, vacances, pauses,…
Une pointeuse c’est une preuve de justification fiable
Légalement, un chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines doit savoir justifier des temps de travail de chacun de ses collaborateurs. En cas d’inspection du travail, il est donc essentiel de pouvoir procurer des données concretes. Pour cela, rien de tel qu’un système de pointage connecté à un logiciel de pointage. Cette association permet de concevoir un compte-rendu clair des temps de présence.
Dans le cas contraire, une entreprise peut être réprimée et doit s’acquitter d’une amende.
Calcul automatique des heures supplémentaires
comptabiliser les heures supplémentaires est régulièrement sujet à un conflit entre vous et les salariés. C’est pourquoi la mise en place d’une pointeuse permettra de mesurer les heures supplémentaires en toute simplicité.
Gestion des absences (maladie, congés,…)
Les pointeuses badgeuses BSA France permettent de gérer efficacement les repos et absences de vos collaborateurs. Connectée à votre logiciel de gestion du temps de travail, votre badgeuse transmettra alors toutes les données essentielles à l’organisation de vos équipes.
Simplifier le calcul des heures
Beaucoup de sociétés régissent encore le temps de travail sur papier ou sur un tableur simple. En cas de contrôle par l’inspection du travail, difficile de prouver la des données fournies.
Faciliter la gestion des fiches de paie
Grâce à une pointeuse, les données sont envoyées en temps réel dans votre logiciel de gestion des temps. Ce qui facilite grandement l’élaboration des fiches de salaire : temps de travail réalisé, heures supplémentaires, absences, repos,…
Une ambiance détendue au sein de l’entreprise
Finies les injustices avec les collaborateurs qui ne respectent pas les horaires, les partisans des retards et des “pauses café” régulières. Tous les collaborateurs sont à la même enseigne, et traités au même titre.
Café, cigarette. Le fléau des entreprises
Difficile pour un responsable RH de gérer les temps de repos de ses collaborateurs. Souvent source de conflits, ces temps de pause constituent une perte de productivité pour votre société. Nos pointeuses vous permettront de connaître en temps réel les temps de pause de chacun de vos employés.