Pointeuse entreprise : gestion de présence
Au sein d’ une société, la pointeuse horaire est un procédé permettant d’organiser le temps de travail des collaborateurs. Elle permet aussi de traiter les entrées et sorties, les absences et surtout de compter les heures supplémentaires. Aujourd’hui, la pointeuse est un appareil primordial pour optimiser l’efficacité au travail.
Contrôle d’accès, horaires de travail.
Simple à utiliser, vos collaborateurs notifient leur arrivée et sortie en pointant.
Maximalisez votre productivité avec une pointeuse adaptée.
Votre service RH peut alors, en quelques secondes, économiser un temps crucial en termes de gestion du temps de travail. Finie le récapitulatif des heures sur une feuille volante.
De plus, la pointeuse badgeuse vous aide à parfaire la performance de vos employés en contrôlant efficacement :
- absences,
- heures supplémentaires,
- planning,
- absences.
Ils nous font confiance
Pointeuse entreprise : vous avez des besoins ? Parlons-en !
Comment choisir une pointeuse horaire en société ?
Disposer une pointeuse ainsi qu’un logiciel de gestion des temps est un progrès conséquent au sein d’une entreprise. Pointeuse biométrique ou pointeuse mobile, celle-ci vous permettra de :
- accroître la productivité de l’entreprise,
- Respecter la réglementation du travail : pointage horaire et temps de pause,
- calculer les heures de travail en temps réel pour la réglementation des fiches de paie,
- Améliorer la ponctualité.
En plus de la pointeuse, BSA France vous apporte sa solution de logiciel de gestion des temps. Celui-ci vous permet de récolter toutes les données et de chiffrer les heures travaillées, temps de repos, absences,…
Quels sont les bénéfices d’une pointeuse horaire en société ?
Contrairement aux idées reçues, les bienfaits d’une solution de pointage en société sont nombreux : gestion des temps de travail, congés, pauses,…
Une pointeuse c’est une preuve de justification fiable
Légalement, un chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines doit pouvoir confirmer des temps de travail de chacun de ses collaborateurs. En cas d’inspection du travail, il est donc essentiel de savoir présenter des données concretes. Pour cela, rien de tel qu’un système de pointage associé à un logiciel de pointage. Cette ensemble permet de générer un compte-rendu clair des temps de présence.
Dans le cas contraire, une entreprise peut être réprimée et doit s’acquitter d’une amende.
Calcul automatique des heures supplémentaires
mesurer les heures supplémentaires est régulièrement sujet à un débat entre vous et les employés. C’est pourquoi la mise en place d’une pointeuse permettra de calculer les heures supplémentaires en toute transparence.
Gestion des absences (maladie, congés,…)
Les pointeuses badgeuses BSA France permettent de manager efficacement les repos et absences de vos salariés. Connectée à votre logiciel de gestion du temps de travail, votre badgeuse transmettra alors toutes les données indispensables à l’organisation de vos équipes.
Simplifier le calcul des heures
Beaucoup d’entreprises gèrent encore le temps de travail sur papier ou sur un tableur simple. En cas de contrôle par l’inspection du travail, compliqué de prouver la des données fournies.
Faciliter la gestion des fiches de paie
Grâce à une pointeuse, les données sont remontées en temps réel dans votre logiciel de gestion des temps. Ce qui facilite fortement l’élaboration des fiches de salaire : temps de travail effectué, heures supplémentaires, repos, vacances,…
Une ambiance détendue au sein de l’entreprise
Terminées les inégalités avec les employés qui ne respectent pas les horaires, les partisans des retards et des “pauses café” régulières. Tous les collaborateurs sont à la même enseigne, et traités au même titre.
Café, cigarette. Le fléau des entreprises
Difficile pour un responsable RH de gérer les temps de repos de ses collaborateurs. Souvent conflictuels, ces temps de pause constituent une perte de rentabilité pour votre entreprise. Nos pointeuses vous permettront de mesurer en temps réel les temps de repos de chacun de vos salariés.
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